КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
на 2011-2013 год
Раздел 1.
Общие положения.
Настоящий Коллективный договор заключен в целях
обеспечения соблюдения трудовых и социальных гарантий работников, создания
благоприятных условий деятельности организации; направлен на обеспечение
стабильности и эффективности работы организации, на повышение жизненного уровня
работников, а также на обеспечение взаимной ответственности сторон за
выполнение трудового законодательства РК, иных актов содержащих нормы трудового
права, отраслевого тарифного соглашения и настоящего договора.
Коллективный договор разработан в соответствии с
Трудовым Кодексом Республики Казахстан, Законом «О профессиональных союзах»,
Генеральным соглашением между Правительством Республики Казахстан,
Республиканским объединением профсоюзов и республиканскими объединениями
работодателей, отраслевым соглашением между Министерством образования и науки и
Профсоюзом работников образования и науки и другими законодательными и
нормативными актами, действующими на территории Республики Казахстан.
Коллективный договор предусматривает, с одной стороны,
обязательства работодателя по решению трудовых и социально-экономических
вопросов работников, с другой стороны — обязательства трудового коллектива по
обеспечению прав и интересов администрации.
Настоящий Коллективный договор является правовым
актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации и заключается
между работниками и работодателем в лице их представителей (ст.1 п.78 и ст.260
п.4 Трудового Кодекса РК).
